＊本交流会は、ビジネスに関するワークショップとネットワーキングの2部構成です。有志の日本人女性により運営されています。
本イベントではジャーナリストの中野円佳さんとシンガポールを拠点に活動されている人事コンサルタントの村野純子さんをお招きし、「人生100年時代の”しんどくない”働き方」をテーマにパネルディスカッションを行います。
参加者には中野さんの最新書籍「なぜ共働きも専業もしんどいのか～主婦がいないと回らない構造」のお土産付きです。(すでに当該書籍をお持ちの方には他の書籍を差し上げます。)
【日時】2019年9月29日（日）14:00-16:30
【会費】SGD38.00+GST
（海外×キャリア×ママサロンメンバーはSGD$15.００＋GST）
【定員】20名
【スケジュール】
・14:00 – 14:30 開場&Networking
・14:30 – 15:30 Panel discussion
・15:30 – 16:00 Networking
お申し込みはこちらからどうぞ。
https://jfne190929.peatix.com/
【パネリスト＆ファシリテーター プロフィール】
中野 円佳
ジャーナリスト
1984年生まれ。東京大学教育学部を卒業後、日本経済新聞社に入社。大企業の財務や経営、厚生労働政策を取材。立命館大学大学院先端総合学術研究科で修士号取得、2015年4月よりフリージャーナリスト、東京大学大学院教育学研究科博士課程。厚生労働省「働き方の未来2035懇談会」、経済産業省「競争戦略としてのダイバーシティ経営（ダイバーシティ2.0）の在り方に関する検討会」「雇用関係によらない働き方に関する研究会」委員。
2017年4月より、シンガポール在住。カエルチカラ言語化塾、海外×キャリア×ママサロン等のオンラインサロンを運営。2児の母。著書に『「育休世代」のジレンマ』（光文社新書）、『上司の「いじり」が許せない』（講談社現代新書）、『なぜ共働きも専業もしんどいのか～主婦がいないと回らない構造』（PHP新書）がある。
村野 純子人事コンサルタント
大学卒業後、広告代理店、人材紹介、金融機関およびIT企業など、主に外資系企業にて採用をメインに人事畑で15年の経験を積む。 2011年からはシンガポール在住。 2019年5月までの5年間、アメリカ系IT企業のシンガポールオフィスにて日本を含むAPAC地域の採用を担当し、その後、人事コンサルタントとして独立。 現在は企業向けに採用のプロセス改善を中心とした人事コンサルティング、そして個人向けにキャリアコンサルティングを行っている。
山田 理禾 (YAMADA AYAKA)
2015年10月より、シンガポールの Google Asia Pacific に所属。Googleの クラウドテクノロジーを企業に導入する際の働き方改革、業務プロセス改革、組織文化の変化に適格に対応し、本来の企業目標の達成に向けた人・組織領域のコンサルティングを行っている。
また、2017年10月より個人事業として（Googleでは社員の副業を推奨）、米国世界最大の対面型コーチ養成機関”Coaches Training Institute(CTI)’”が提唱する『Co-Active Coaching』の手法に基づき、個人のパフォーマンス、ポテンシャルを最大化するエグゼクティブコーチングも実施している。
https://www.linkedin.com/in/ayaka-yamada-9915a024/
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